项目背景
一群年轻人，在一场场与大学生交流的活动中，发现了大学生这样的现状：就业压力，能力不足，缺乏渠道.....这些压力宛如沼泽一般，裹挟着同学们上不了岸；大学生们缺乏更多实际的技能培训和职业规划支持，导致他们无法更好地适应职场要求。毕业生在“就业”的议题下，正在面临挑战。
面对这样的社会议题，正值银川市全力建设全国青年发展型城市、深入实施 “十万大学生留银川专项行动”之际，共青团银川市委员会、银川建发集团股份有限公司与 C公益相遇，我们在共同探讨，能一起做些什么长期且有价值的事呢？经过 1 年多时间的筹备，志夏青年Just Shine 应运而生。
这个年轻化的、看起来像个“潮牌”的宁夏本地青年发展品牌，是由共青团银川市委员会、银川建发集团股份有限公司与 C公益联合发起的独立公益品牌，致力于发掘、陪伴、支持有意愿为宁夏发展做贡献的有志青年，与其一同共创多元社会价值。
作为志夏青年Just Shine 的发起方，银川市团委积极发动市青联、市青年企业家协会等力量，为项目实施提供支持；银川建发集团股份有限公司为志夏青年Just Shine 捐赠 165.5 万元，用于项目运营及 C公益的全面发展，共同助力青年成长与发展。
志夏青年项目介绍
志夏青年 Just Shine 是由银川建发集团股份有限公司与 C公益联合发起的公益项目。项目聚焦有理想、有潜力的青年群体，通过发掘培养、成长陪伴、资源支持三大核心行动，一方面帮助青年提升综合能力、明确发展方向，另一方面为宁夏本地企业精准输送适配的青年人才，搭建青年成长与地方发展的双向赋能桥梁。我们期待每位“志夏青年” 未来能在宁夏各行各业担当骨干力量，与社会各界共同推动家乡的繁荣发展。
联合发起方
（排名不分先后）
银川建发集团股份有限公司
银川建发集团股份有限公司 始创于 1993 年，民营股份制企业，现有员工 5000 余人，总资产 120 亿元。已成为一家以地产开发、商业运营、物业服务为主营业务以及新能源投资数字科技创新为一体的现代综合性服务企业集团。
公司以“构筑和谐建发、打造百年老店”为愿景目标，以“满意在建发”为企业经营宗旨，秉持绿色、创新、可持续的新发展理念，建市民喜爱的城市综合体，盖老百姓买得起的好房子，全心全意为市民创建美好生活。多年来，直接间接累计为社会提供就业岗位超过 5 万个，年均上缴国家税金超过 3 亿元。
C公益
C公益，全称“宁夏青年发展公益慈善中心”，2013 年 6 月 16 日于宁夏银川成立。希望以职业生涯教育赋能西北青年，链接机会，激发青年不断创变、陪伴青年共同成长！愿西北青年拥有自我热爱、多元可能的职业未来，共促西北地区蓬勃发展！2016 年在宁夏民政厅登记成立，2023 年被认定为慈善组织，2024 年被评为 4A 社会组织，2025 年获得公开募捐资格。
现阶段，为西北地区大学生提供职业生涯体验、职业规划培训、1 对 1 个人成长咨询、社会实践支持等一系列公益活动。旨在提升其在职业生涯探索方面的自信心和行动力，陪伴其掌握自我认知、职业规划的方法，明晰职业生涯方向，构建符合自身需要的职业规划和发展路径，习得相应的基础能力。
成立 12 年来，累计举办活动 600 余场，直接服务影响 6.2 万余人次西北青年，链接全国数千个关注青年人成长与发展的组织和专家导师，共同支持西北青年的成长。
项目指导单位
共青团银川市委员会
共青团银川市委员会是银川市委领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。银川市团委积极践行青年优先发展理念，扎实推进“十万大学生留银川专项行动”，打造“我在贺兰山下写青春”工作品牌，切实发挥好共青团服务青年、联系青年的桥梁纽带作用，聚焦就业创业、住房保障、婚育养育等青年所需，深入实施“我在青领、青智、青创、青为、青居、青融”六大工程，全方位营造“银川对青年更友好 青年在银川更有为”的城市氛围。
大学生职通计划
大学生职通计划是面向应届毕业生（当年毕业以及毕业两年内的大学生）开设的职场胜任力培养项目，通过训练营及项目实践等方式，培养学员的综合能力及初步建立职场认知。通过项目考核的优秀学员，也将推荐至志夏青Just Shine 的合作企业就业。
目前大学生职通计划已开展 2 期，共有 79 人通过筛选进入正式培训阶段，共 50 人获得结营证书，最终 25 人入职合作企业，25 人选择自主就业。
截止目前，大学生职通计划已与 31 家企业建立合作关系。
2024年合作企业
2025年合作企业
大学生职通计划 培养体系
通过 3 个阶段，6 大培养方式，
助力应届毕业生从学生人到职场人的转变，匹配一份满意的岗位，高起点开启职业生涯
3 个阶段
阶段一
招募阶段
阶段二
选拨阶段
阶段三
培养阶段
学员招募工作自 2023 年 10 月 7 日启动，共计收到来自全国 23 个省份、 312 所高校（含海外 3 所高校）的 1299 份有效简历。其中 2024 年毕业生占比 51.8%，2023 年毕业生占比 26.3%，2022 年毕业生占比 21.9%；本科生毕业生占比 77.5%，专科毕业生占比 20.4%，研究生毕业生占比 2.2%。
2023 年 12 月 28 日，学员选拔工作圆满结束。千余名同学经过“复试 - 任务挑战”、“终试 - 笔试面试”等多重选拔，从时间任务管理等职场基本功学习，到笔试、面试综合能力竞争，优中选优，最终确定了来自 26 所高校的 47 位同学成为正式学员。
通过 3 个阶段，6 大培养方式，6 个月的培养，助力应届毕业生从学生人到职场人的转变，匹配一份满意的岗位，高起点开启职业生涯。
6 大培养方式
邀请企业高管、优秀员工和朋辈榜样，以青年成长伙伴的身份聚集在一起。通过分享交流，共同探讨成长的经历和感悟，分享职场中“打怪升级”秘籍。
通过各类课程工作坊，培养、提升学员各项职业基础能力。
小组为单位，以项目式学习的方式，设定任务与目标、营造真实的环境、处理实际问题，以真实场景强化提升学员的职业基础能力。
为学员提供参观企业与交流的机会，在实际环境中获得更多的企业及岗位信息。
学员通过自组织、自运营的线上社群，协作学习、共同成长。
项目组与学员定期进行 1 对 1 反馈交流、企业导师的不定期与学员进行 1 对 1 的辅导交流，共同陪伴支持学员成长。
大学生职芽计划
大学生职芽计划是面向在校大学生（以大二、大三学生为主）开设的职业认知与岗位实践启蒙项目。针对在校大学生，聚焦实习对接与职业认知提升，为企业提前锁定潜在人才。项目计划每年一期（暑假）。
雇主品牌形象打造
雇主品牌共建计划聚焦于解决合作企业在吸引、理解与管理新生代人才方面的核心挑战。我们通过提供系统的方法论、可操作的洞察与定制化的解决方案，帮助企业构建面向未来的人才吸引力体系。主要包括发布《宁夏地区雇主品牌现状及行动指南》，为企业提供构建本土化雇主品牌的系统框架与实施路径。围绕雇主品牌建设与代际管理开展专题培训，强化企业人才团队的专业能力与策略执行力。
更多精彩瞬间
学员收获与反馈
品牌介绍
品牌名称
中文名称：志夏青年
英文名称：Just Shine
品牌定义
“志夏青年”，志如盛夏，志在宁夏。一群有志青年，在一年最长的白日里，为大学生活画上句号，对未来职场开启冒险。寓意青年的朝气如盛夏的生命力，迸发着耀眼光芒，释放奋斗的热量这群青年当在此时节，将滚烫的热情镌刻在奋斗的坐标上，以踌躇之志，为自己而奋斗。
“Just Shine ”，就是闪就是晒就是傻……用青年自己的语言表达最青年的样子，寓意青年走向闪闪发光的未征程。
Slogan
Change in Summer
品牌 LOGO
LOGO 元素包括贺兰山岩画人形、学士帽、卡尺、贺兰山、黄河、太阳、星星
志夏青年校友会
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